Betalat medlemsavgiften?

Jätteviktigt att du betalar in medlemsavgiften om du väljer att stödja oss! Varje medlem registrerad hjälper oss i vårt arbete! Avgiften: se "Bli medlem!" i menyraden. Vi har från 2014 sänkt medlemsavgiften radikalt för att bredde rekryteringen! - Rösträtt/din medbestämmanderätt på årsmötet vilar i betald medlemsavgift. 

Om KvinnorKan

Kvinnor och män på lika villkor

KvinnorKan vill medverka till ett samhälle och ett näringsliv, nationellt och internationellt som tillvaratar allas möjligheter och intressen. Detta oberoende av kön, klass, etnisk bakgrund och nationalitet. - KvinnorKan är partipolitiskt obundna.

Varannan Damernas ?

Jämn könsfördelning i bolagsstyrelser. Ds 2016:32 Deadline för remiss 2016-11-25.    

Nordens arbetsmarknad könsmärkt – Island går för certifiering

"Hvordan redusere lønnsgapet og få til et mindre kjønnsdelt arbeidsmarked? ... I Norden har kjønnsforskjellene i arbeidslivet vært tilnærmet fastlåste siden 1970-tallet og ILOs globale data viser sjokkerende liten utvikling."

"Island kan bli det første landet i verden som får en sertifisert standard for å måle og utvikle likelønn. Når en virksomhet praktiserer likelønn skal dette kunne sertifiseres og synliggjøres. Målet er å skape et system som skal sikre at kvinner og menn får lik lønn for likt arbeid og like arbeidsbetingelser for arbeid av samme karakter.  Ordningen skal også hindre diskriminering generelt."
Källa:
Arbetsliv i Norden
Arbeidsforskningsinstitutt
Högskolen i Oslo og Akershus

EWL – European Women´s Lobby

EWL

European Women´s Lobby
With more than 2000 member organisations from across Europe, the EWL is the largest umbrella organisation of women’s associations in the EU, working to promote women’s rights and equality between women and men.
 
Vision

The EWL's mission is to work towards the promotion and respect for women’s human rights, by supporting diversity among women and equal opportunities between women and men. The EWL seeks to voice the concerns of member organisations across Europe by means of active lobbying, project-management, monitoring and awareness-raising across different policy areas. These include women’s economic and social position, women in decision-making, sexual and reproductive health and rights, immigration, integration and asylum. The EWL also works to combat violence against women, and manages a dedicated European Observatory on this issue. Furthermore, the EWL supports the use of gender mainstreaming for the effective incorporation of a women's rights perspective into all European policies. - Hämtad från EWL´s Facebook-sida.

Europa-parlamentet

Vad händer i Europa-parlamentet? EU-upplysningen har Riksdagens uppdrag att informera om EU. Kolla även EU-portalen.

UN Women

"In July 2010, the United Nations General Assembly created UN Women, the United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women. In doing so, UN Member States took an historic step in accelerating the Organization’s goals on gender equality and the empowerment of women." Se även svenska UN Women

Sök på sidan

Bli medlem

se här! Det är viktigt att du tecknar medlemskap och betalar vår låga medlemsavgift. Vi redovisar årligen antal medlemmar när vi söker organisationsbidrag hos Jämställdhetsmyndigheten.

KvinnorKan på Facebook

KvinnorKan på Facebook

Lokala föreningar i Sverige, se: Kontakta oss.

Saknar du nyhetsbrevet?

Kom ihåg att uppdatera med din aktuella  mail-adress. 

Nyhetsbrev


Prenumerera på KvinnorKans nyhetsbrev
Namn
Efternamn
E-postadress
Födelseår (endast för statistik)
Organisation

Vår policy för e-postadresser

Leveransformat


Kvinnlig rösträtt i Sverige

kan du läsa mer om här.

Lagstiftning och förarbeten

Sveriges Riksdag Sök lagar och förordningar Alla lagar och förordningar publiceras i Svensk författningssamling (SFS) som finns både i tryckt och elektronisk form. Vid ändring av en lag eller en förordning ersätts den gamla texten med den nya. Lagar - Svensk författningssamling På Riksdagsbiblioteket finns en fullständig samling av Svensk författningssamling i tryckt form. Om du inte vet vilket SFS-nummer en viss lag har kan du söka på ämnet för lagen i registerdelen och få hänvisning till författningens nummer.

Så funkar Riksdagen!

Få större inblick i hur Riksdagen arbetar!

Regeringskansliet

Lär mer om hur Regeringskansliet arbetar.

Så styrs Sverige

Lär mer om hur Sverige styrs!

Jämställ.nu

är ett verktyg for det dagliga arbetet med jämställdhet. Här hittar du bland annat aktuell information om vad som är på gång inom området, forskning, praktiska exempel och verktyg som förenklar och kvalitetssäkrar arbetet med jämställdhet.

 

 

 

 

 

 

 

 

Du röstar väl i EU-valet?!

Skrivet av KvinnorKan | maj 14, 2019

KvinnorKan är medlem i paraplyorganisationen Sveriges Kvinnolobby.
Vi delar här deras granskning av partierna i EU-valet 2019.

Ämne: Uncategorized | Kommentarer inaktiverade för Du röstar väl i EU-valet?!

KvinnorKan i Lund: Bli din egen boss!

Skrivet av KvinnorKan | mars 14, 2019

Föreläsare:  Clara Löfvenhamn från  Bossbloggen
Tiden:  Torsdagen den 28/3  kl.12.  (OBS, sist anmälningsdag  den 27/3)
Plats:  Ideon Beta 5 konferensrum

Det viktigaste ledaruppdraget en kan ha? Det är inte över fem eller femtusen personer. Det är för dig själv. Oavsett om du har personalansvar eller inte så är vi alla chefer över oss själva och det är dags att vi börjar prata mer om det och hur du kan bli din egen bästa chef.

Föreläsningen och workshopen Bli din egen bästa boss ger dig verktygen att få lära känna dig själv som ledare, dina värdegrunder och du får praktiska verktyg för hur du kan bli din egen drömboss redan imorgon.

Kontakt: Linda Tang,
linda.tang@tang2c.com

Ämne: Uncategorized | Kommentarer inaktiverade för KvinnorKan i Lund: Bli din egen boss!

I anledning Internationella kvinnodagen 8 mars 2019

Skrivet av KvinnorKan | mars 7, 2019

påminner vi om detta  bedrövliga tillstånd, som får konsekvenser ända in i döden; för ränta på ränta lärde vi om i skolan.

Ämne: Uncategorized | Kommentarer inaktiverade för I anledning Internationella kvinnodagen 8 mars 2019

16:06-rörelsen – Dags för lön hela dagen!

Skrivet av KvinnorKan | februari 13, 2019


Foto: Nils&Sebastian Photography
Löneskillnaden mellan kvinnor och män är 11,3 procent. Omräknat i tid betyder det att män får betalt för hela sin arbetsdag från kl. 8-17, medan kvinnor jobbar gratis efter kl. 16:06, varje dag. Var med och ta ställning för #lönheladagen!

16:06-rörelsen är en sammanslutning av politiska kvinnoförbund, fackliga organisationer och kvinnorörelsens organisationer som tillsammans arbetar för att även kvinnor ska få lön hela dagen.

Sedan vi startade kampanjen för sex år sedan har klockslaget flyttats fram från 15:51 till 16:06. Med den förändringstakten (2,14 minuter per år) når vi jämställda löner först om 25 år – år 2044. 16:02-rörelsen arbetar för att det ska gå fortare än så, och vi kräver att ambitioner omsätts i kraftfulla åtgärder.

VILL DU DELTA I KAMPANJEN?

På Internationella kvinnodagen kl. 16:06 delar vi vårt gemensamma budskap i sociala medier: “Efter kl. 16:06 jobbar kvinnor gratis. Varje dag. Dags för #lönheladagen!″

Gilla vår facebooksida, följ oss på Instagram och Twitter: @lonheladagen och fäst klockslaget på din profilbild.

Runt om i landet arrangeras evenemang och manifestationer. Vill du arrangera något, komma i kontakt med andra eller skicka in en debattartikel till din lokala tidning? Gå med i gruppen för lokala ambassadörer.

Mer om 16:06-rörelsen och våra aktiviteter kan du läsa här.

KAMPANJENS MÅL

  • Lika lön för lika och likvärdigt arbete
  • Att kvinnor ska få lön hela dagen

VÅRA KRAV FÖR ATT NÅ DIT

Vi i 16:06-rörelsen är ense om att kvinnors arbete och kvinnodominerade yrken värderas lägre på hela arbetsmarknaden. Löneskillnader byggs strukturellt och måste därför ändras strukturellt.

Vi ställer fyra krav:

  1. Jämställd föräldraförsäkring
  2. Samma möjlighet till heltid och trygga anställningsformer
  3. Skärpt tillsyn av diskriminering och årliga lönekartläggningar.
  4. Att även strukturella löneskillnader synliggörs och åtgärdas.

Vi fortsätter vår kampanj tills kvinnor har lön hela dagen, d.v.s. tills klockslaget på vår logga visar 17:00!

VILKA ÄR VI?

Vi som är med i samarbetet, och som är avsändare av kampanjen Lön hela dagen, kallar oss 16:06-rörelsen. Sveriges Kvinnolobby är initiativtagare. Andra organisationer som ingår är:

Akademikerförbundet SSR, BPW Sverige, Centerkvinnorna, Fackförbundet ST, Fastighetsanställdas Förbund, Feministiskt Initiativ, Finansförbundet, FQ Forum – Kvinnor och funktionshinder, Fredrika Bremer Förbundet, Forena – försäkringsfacket, Gröna kvinnor, Handelsanställdas förbund, Hotell- och restaurangfacket, IF Metall, Internationella Kvinnoförbundet (IKF), Kommunal, Kvinnliga Läkares Förening, Kvinnofronten, Kvinnor för fred väst, KvinnorKan, Kvinnor i Svenska kyrkan, Liberala Kvinnor, LO, Miljöpartiets jämställdhets- och mångfaldskommitté, S-kvinnor, Svenska Kvinnors Vänsterförbund, Sveriges Arbetsterapeuter, Sveriges Makalösa Föräldrar, Sveriges universitetslärare och forskare (SULF), TCO, Unizon, Varken hora eller kuvad, Vision, Vårdförbundet, Vänsterpartiets kvinnonätverk, Winnet Sverige.

STATISTIK

Vi baserar vår kampanj på statistik från Medlingsinstitutet, den myndighet som är ansvarig för den officiella statistiken. 2018 års rapport visar att den ovägda löneskillnaden mellan kvinnor och män är 11,3 procent. Det betyder att en genomsnittlig kvinna varje månad tjänar 4 000 kr mindre än en genomsnittlig man. På ett år blir skillnaden 48 000 kronor. Siffrorna gäller efter att deltider räknats upp till heltider. Här hittar du rapporten i sin helhet.

Vartannat år utkommer också Statistiska centralbyrån med en lathund om jämställdhet i Sverige: På tal om kvinnor och män. I handboken finns lättillgängliga tabeller och diagram med aktuell statistik om kvinnor och män inom ett stort antal områden. Bland annat om yrkesfördelning, lön, inkomst och pension uppdelat på kön.

KONTAKT

hej@lonheladagen.se

08‐33 52 47

 

Ämne: Uncategorized | Kommentarer inaktiverade för 16:06-rörelsen – Dags för lön hela dagen!

Lön hela dagen? – Fotografering på Sergels torg 13/2

Skrivet av KvinnorKan | februari 3, 2019

Har något skett sedan förra året? Går det framåt? Bakåt? Stand-still?
Rörelsen Lön hela dagen fortsätter envetet kampanjen. KvinnorKan är en del av denna rörelse.

Delta på Sergels torg (om du befinner dig i Stockholm) och var med på att utforma året klockslag!
Tid: 12:00 – 12:45

Förra året var löneskillnaden mellan kvinnor och män 12%. Då jobbade kvinnor gratis efter kl. 16:02, varje dag. (Räknat på en arbetsdag mellan kl. 08 och 17).

Nu är det dags att ta reda på vad klockslaget blivit i år! Den 13 februari bildar vi den nya siffran på Sergels torg.

Ta med dina vänner och kollegor, lyssna på tal av rörelsens representanter och ta ställning för jämställda löner. Dessutom blir det ALLSÅNG med Josefin Johansson.
________________________________

Om Lön hela dagen:
För att sätta press på regering och arbetsgivare i frågan om jämställda löner har kvinnorörelsens organisationer, partipolitiska kvinnoförbund och fackliga organisationer gått samman och bildat Lön hela dagen. Förra året hette vi 16:02-rörelsen. Vad vi heter i år får du reda på om du kommer till fotograferingen!

På Internationella kvinnodagen 8 mars genomförs manifestationer för jämställda löner i sociala medier och över hela landet. Mer om kampanjen, våra krav och vilka som ingår i samarbetet hittar du här: https://www.facebook.com/Lonheladagen/info?tab=page_info

Fler fotograferingar kommer att hållas på olika platser runt om i landet inför och på 8 mars. Gå med i gruppen för lokala ambassadörer för mer info: https://www.facebook.com/groups/1225665704195119/

KONTAKT: hej@lonheladagen.se

 

Ämne: Uncategorized | Kommentarer inaktiverade för Lön hela dagen? – Fotografering på Sergels torg 13/2

« Previous Entries