KvinnorKan Jönköping
Skrivet av Elisabeth Hammam | oktober 4, 2020
Tid: 25 oktober kl. 16.00
Plats: Circular Centre, Brahegatan 46.
Dr Bakhshan Said, allmänläkare och gynekolog svarar på frågor.
– Välkomna önskar Faiza och Gunnel.
Ämne: Uncategorized | Kommentarer inaktiverade för KvinnorKan Jönköping
GLAD & ansvarstagande midsommar till ALLA!
Skrivet av Elisabeth Hammam | juni 19, 2020
Ämne: Uncategorized | Kommentarer inaktiverade för GLAD & ansvarstagande midsommar till ALLA!
Fattas lön varje dag mellan 16:09 – 17:00!
Skrivet av Elisabeth Hammam | mars 8, 2020
Det måste kosta att lönediskriminera
Kvinnors löner är 10,7 procent lägre än mäns. Omräknat till tid betyder det att kvinnor jobbar gratis efter klockan 16:09 varje dag, medan män får betalt för hela sin arbetsdag fram till klockan 17:00. Lagen är tydlig, kön ska inte avgöra lön. Ändå kan arbetsgivare lönediskriminera utan att det får några konsekvenser. Nu måste tillsynen och påföljderna skärpas.
Trots att kvinnor har högre utbildning än män tjänar kvinnor fortfarande mindre. Kvinnors heltidslöner är i genomsnitt 10,7 procent lägre än mäns. Det motsvarar 3900 kronor i månaden och 46 800 kronor per år. Omräknat till tid betyder det att kvinnor jobbar gratis efter klockan 16:09 varje dag, medan män får betalt för hela sin arbetsdag.
I år är det 40 år sedan det blev förbjudet att lönediskriminera och sedan 1994 ska arbetsgivare göra lönekartläggningar för att upptäcka och rätta till osakliga löneskillnader. Ändå händer alldeles för lite. En orsak är att lagen är tandlös och tillsynen otillräcklig. Arbetsgivare som struntar i att åtgärda löneskillnader uppmanas att följa lagen, men faktiska påföljder utdöms så gott som aldrig.
Just nu arbetar regeringens utredare med att se över om tillsynen och påföljderna bör skärpas. För oss i 16:09-rörelsen, som består av ett trettiotal fackförbund, kvinnoorganisationer och politiska kvinnoförbund, är det uppenbart att båda dessa åtgärder är nödvändiga. Dessutom krävs fler insatser för att uppnå jämställda löner.
Vi kräver:
Öka tillsynen och skärp sanktionerna för de arbetsgivare som ignorerar lagens krav. För att arbetsgivare ska följa lagen och åtgärda osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män krävs måste Diskrimineringsombudsmannens tillsyn skärpas och arbetsgivare som bryter mot reglerna möta kännbara påföljder.
Säkerställ ett jämställt uttag av föräldraförsäkringen. Jämställda löner förutsätter att föräldrar tar lika mycket ansvar för barn och obetalt hemarbete. Regering och riksdag måste ta tydligare steg framåt.
Ge kvinnor och män samma möjlighet till heltidsarbete och trygga anställningsformer. Bättre villkor i kvinnodominerade sektorer stärker kvinnors ekonomiska självständighet och minskar utsattheten för trakasserier och övergrepp.
Synliggör och åtgärda strukturella löneskillnader. I yrken och branscher där dom flesta som jobbar är kvinnor är lönen lägre än i mansdominerade yrken och branscher. Kvinnors arbete måste uppvärderas så att lönerna motsvarar arbetets krav, kompetens och ansvar.
/16:09-rörelsen
KvinnorKan är en del av denna rörelse.
Ämne: Uncategorized | Kommentarer inaktiverade för Fattas lön varje dag mellan 16:09 – 17:00!
KvinnorKan – Lund – lunchföreläsning
Skrivet av Elisabeth Hammam | februari 20, 2020
Tema: En film och stillbildsfotografraf berätta om sitt yrkes liv.
”Jag tror bilden har en väldigt stor och avgörande roll för att förmedla ett budskap. Och jag upplever att de som vet hur de ska förmedla sitt företags vision genom bilder når långt.”
Nille Leander är stillbild och filmfotograf som arbetat inom olika genrer och användningsområden. Som filmfotograf har hon arbetat med dramaproduktionen som Wallander, Bron och Saltön; som stillbildsfotograf främst inom porträtt, arkitektur och press.
Föreläsare: Nille Leander www.nilleleander.se
Tid: Tisdagen den 25/2. kl.12.
(OBS, sista anmälningsdag 24/2)
Plats: Ideon Beta 5 , våning 2 konferensrum.
Linda Tang
mobil: 0762-155437
Ämne: Uncategorized | Kommentarer inaktiverade för KvinnorKan – Lund – lunchföreläsning
Forum Jämställdhet i Jönköping 5-6 februari 2020
Skrivet av Elisabeth Hammam | februari 4, 2020
ses vi där?
Forum Jämställdhet
Ämne: Uncategorized | Kommentarer inaktiverade för Forum Jämställdhet i Jönköping 5-6 februari 2020