Omvärldsbevakning är förutsättningen för påverkan. Vad som ligger emellan är handling. Det kräver kunskap och medvetenhet. Utifrån det finns möjlighet att agera själv som förening eller samverka med andra med samma mål. Fler tillsammans brukar ge större resultat.
KvinnorKan är således medlem i Paraplyorganisationen Sveriges Kvinnolobby, där vi både nationellt och lokalt samverkar kring bl a rörelsen Lön hela dagen, Pension hela året och bevakningen av hur regeringen efterlever Kvinnokonventionen i Sverige. Ett viktigt verktyg för jämställdhetsarbetet (i brett perspektiv) är också Agenda 2030. Vi är också medlem i ytterligare en paraplyorganisation, Operation 1325, vars uppdrag är att bevaka kvinnors möjlighet att påverka under konflikt och i konfliktlösning. Vi engagerar oss även i aktiviteter kring Orange Week, som lyfter frågan om kvinnomisshandel. Kvinnofrid är en förutsättning för ett sunt liv, arbetsliv och karriärsutveckling
Lokalt i Sverige har KvinnorKan lokalföreningar med lika olika inriktning beroende på lokala förhållanden. Påverkansmöjligheter nära dig är viktigt för dig och de positiva ringverkningar det kan ge. – Så välkommen till föreningen med möjlighet att påverka!
Finans- och penningpolitikens påverkan på jämställdheten
Ekonomi – en grundsten för handlingsfrihet. Som medlem i Sveriges kvinnoorganisationer delar vi information om detta webb-baseraderapport-släpp 11 april, kl. 12 – 13.För mer information och anmälan se: Finans- och penningpolitikens påverkan på jämställdheten.
Kvinnorelaterade program på Kulturhuset Spira, Jönköping
Vi har fått tips om After Work, kl. 17:30 – 19:00, på Kulturhuset Spira i Jönköping. Biljetter, se Spiras hemsida.9-10 april – ”Hoppets okuvliga fjädrar”, en musikalisk berättelse om Emily Dickinson och Walt Whitman. 14-15 maj – ”Åh, ni fantastiska kvinnor!” – En hyllningsföreställning till historiska kvinnor; ett pärlband av kvinnor som varit pionjärer vetenskap, musik och kampen för mänskliga rättigheter och lika rösträtt.
De jämställdhetspolitiska målen
Målet för jämställdhetspolitiken är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Det finns också sex jämställdhetspolitiska delmål: En jämn fördelning av makt och inflytande. Kvinnor och män ska ha samma rätt och möjlighet att vara aktiva samhällsmedborgare och att forma villkoren för beslutsfattandet i samhällets alla sektorer. Ekonomisk jämställdhet. Kvinnor och män ska ha samma möjligheter och villkor i fråga om betalt arbete som ger ekonomisk självständighet livet ut. Jämställd utbildning. Kvinnor och män, flickor och pojkar ska ha samma möjligheter och villkor när det gäller utbildning, studieval och personlig utveckling. Jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet. Kvinnor och män ska ta samma ansvar för hemarbetet och ha möjligheter att ge och få omsorg på lika villkor. Jämställd hälsa. Kvinnor och män, flickor och pojkar ska ha samma förutsättningar för en god hälsa samt erbjudas vård och omsorg på […]
Våld i nåra relationer …
Här kan du läsa mer om vilken roll arbetsplatsen kan spela i att upptäcka och stödja personer utsatta för våld i nära relationer. Det är viktigt att komma ihåg att våld alltid är ett instrument för makt och kontroll. För den utsatta krymper världen och genom det hindras personen (oftast kvinnan) från att utvecklas som individ och yrkesmässigt, lönen blir lidande och i förlängningen pensionen. Barn som tvingas bevittna våld rammas också; våldet sprider synliga och osynliga ringar på vattnet. Mer information hittar du HÄRoch HÄRFolder”Våld påverkar hela livssituationen, även arbetsförmågan och relationer på arbetsplatsen.”Källa: foldern … Behöver du HJÄLP: Kontakta KvinnofridslinjenTelefon: 020-50 50 50