De jämställdhetspolitiska målen
Målet för jämställdhetspolitiken är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Det finns också sex jämställdhetspolitiska delmål: En jämn fördelning av makt och inflytande. Kvinnor och män ska ha samma rätt och möjlighet att vara aktiva samhällsmedborgare och att forma villkoren för beslutsfattandet i samhällets alla sektorer. Ekonomisk jämställdhet. Kvinnor och män ska ha samma möjligheter och villkor i fråga om betalt arbete som ger ekonomisk självständighet livet ut. Jämställd utbildning. Kvinnor och män, flickor och pojkar ska ha samma möjligheter och villkor när det gäller utbildning, studieval och personlig utveckling. Jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet. Kvinnor och män ska ta samma ansvar för hemarbetet och ha möjligheter att ge och få omsorg på lika villkor. Jämställd hälsa. Kvinnor och män, flickor och pojkar ska ha samma förutsättningar för en god hälsa samt erbjudas vård och omsorg på […]
Våld i nåra relationer …
Här kan du läsa mer om vilken roll arbetsplatsen kan spela i att upptäcka och stödja personer utsatta för våld i nära relationer. Det är viktigt att komma ihåg att våld alltid är ett instrument för makt och kontroll. För den utsatta krymper världen och genom det hindras personen (oftast kvinnan) från att utvecklas som individ och yrkesmässigt, lönen blir lidande och i förlängningen pensionen. Barn som tvingas bevittna våld rammas också; våldet sprider synliga och osynliga ringar på vattnet. Mer information hittar du HÄRoch HÄRFolder”Våld påverkar hela livssituationen, även arbetsförmågan och relationer på arbetsplatsen.”Källa: foldern … Behöver du HJÄLP: Kontakta KvinnofridslinjenTelefon: 020-50 50 50
Föreläsning om PTSD, PostTraumatiskStress 26 mars
POSTTRAUMATISK STRESS OCH BEROENDE HOS KVINNOR – BAKGRUND, SAMBAND OCH BEHANDLINGQjouren bjuder in till digital lunchföreläsning; Föreläsare är Åsa Magnusson, psykiater, beroendemedicinare och lärare på Karolinska Institutet. Åsa har i hela sitt yrkesverksamma liv framförallt arbetat kliniskt och forskat kring kvinnor med beroende. Just nu arbetar hon på EWA-mottagningen i Stockholm, en mottagning för kvinnor med alkoholberoende. Hon både undervisar och forskar på Karolinska Institutet, forskning på aspekter kring beroende hos kvinnor, även gravida. I hennes nu pågående forskning har de tittat på behandling av Posttraumatisk stress (PTSD) hos kvinnor med alkoholberoende. Under föreläsningen kommer vi få höra om bakgrund till vad PTSD är och varför man kan drabbas. Det är vanligare med PTSD hos personer som har ett beroende – vad kan det bero på? Åsa kommer också att berätta om vilka behandlingar som finns. Datum: onsdag 26 mars 2025Tid: 12:00-13:00Plats: Zoom Länk till Zoom kommer med ett bekräftelsemail när du anmält dig (kolla din […]
CSW, Kvinnokommissionens möte i New York
KvinnorKan ingår (bl a) i Sveriges Kvinnoorganisationers CSW-nätverk. Genom det deltog vi i ett webbinarium (ej på plats) i veckan, från CSW , med representanter från Sveriges delegation, där också civilsamhälles-representanter deltog. Alla länder håller ett s k linjetal; Sverige talade genom jämställdhetsminister Paulina Brandberg. Talet kan du läsa här.Konferensen är fullspäckad med program och här är ett exempel: Sexual and cyberbased violence: challenges …Konferensen hålls årligen.
KvinnorKan krokar också arm!
Internationella Kvinnodagen – 8 mars 2025Stockholm, Tensta, Blå Huset. Tenstaplan 8, kl. 12 -15.Kom och kroka arm med lokalt föreningsliv och medverkande under festligare former, med tillfälle till informationsutbyte och nätverksbyggande.Vi krokar arm för ett samhälle fritt från våld!- Välkomna!Se detaljer:KVINNOR KROKAR ARM affisch 2025
Lön Hela Dagen 2025 – fototillfälle 4 /3
Sergels Torg, 4 mars, kl 12. Är det OK att kvinnor har sämre lön än män?! Vad är det i samhälle och samtid att vi inte lyckas rätta till denna orättvisa? För sanningen är att rättvisetrenden har inte enbart avstannat, den har regresserat! – Kom till Sergels Torg i Stockholm idag 4 mars, kl. 12:00 och var med på att forma årets klockslag, från när kvinnor mellan 16:12 och 17:00 arbetar gratis. – Detta sätter spår även i framtida pension då livslön är pensionsgrundande. – Läs Lön Hela Dagens debattinlaga i Dagens Industri idag! – Det finns krafter inom näringslivet som insett att man inte har råd att avstå från kompetenspoolen: kvinnor. – Så vad med offentliga sektorn där stora grupper kvinnor arbetar? Man har kunnat läsa om äldre kvinnor som övergett just vård i byte mot att köra truck i gruva och fått mycket bättre arbets- och livsvillkor! Vad […]
Forum Jämställdhet Lund 5-6 feb 2025 i Lund
KvinnorKan deltar på nordens största jämställdhetskonferans – Forum Jämställdhet – som detta år går av stapeln i Lund.
Läs mer på forumjamstalldhet.se/
KvinnorKan på Bokmässan i Göteborg 2024
KvinnorKan kommer delta på Bokmässan i Göteborg 26 – 29 september tillsammans med flera andra kvinno-/fredsorganisationer under Operation 1325:s monter.Operation 1325 som organisation springer ur FN:s säkerhetsråds resolution 1325 vars syfte är att säkra kvinnor (och flickors) säkerhet och deltagande kring konflikter och dess lösning. KvinnorKan är medlem i Operation 1325.Se: https://operation1325.se/OBS! Videofilmen på hemsidan
Lön hela dagen 2024
Vad blir årets klockslag?
Är kvinnor andra rangens medborgare?! Varför har vi fortfarande ”kvinnolöner”?
Delta på Sergels Torg, Stockholm (eller lokalt på din ort) i att forma det klockslag som gäller för året, från när kvinnor inte får betalt i en tänkt arbetsdag som ska sluta kl. 17:00. Vi började redovisningen för 11 år sedan och det går veldigt trögs med att höja kvinnors löner! Senaste åren har processen faktiskt avstannat!
– Vad blir årets klockslag?
Efter fotograferingen körs ett seminarium kl. 16:00 på Kulturhuset. Anmälan gäller.
Se mer information: https://www.facebook.com/Lonheladagen
KvinnorKan Krokar också Arm
8 mars krokar vi arm med Kvinnor Krokar Arm på Sergels torgkl. 14 – 17.KVINNOR KROKAR ARM affisch 2024
Forum Jämställdhet 2024
KvinnorKan deltog på denna alltid så förträffligt innehållsrika årligt återkommande konferensen; i år förlagd till Karlstad 7-8 februari, under utmärkt värdskap av Region Värmland och Karlstad kommun. Publikrekord! Jämställdhetspriset 2024 tilldelades Svenska Fotbollsförbundet. KvinnorKan bidrog till programmet med Författarhörnan. Nästa års konferens går i Lund.
CEDAW – Kvinnokonventionen
CEDAW står för Convention on the Elimination of all Forms of Discrimination against Women, Kvinnokonventionen på svenska. Du kan läsa mer om den på Jämställdhetsmyndighetens hemsida eller på FN:s organ med ansvar för mänskliga rättigheter. KvinnorKan ingår i ett nätverk under Sveriges Kvinnnoorganisationer som regelbundet granskar efterlevnaden i Sverige. Är du intresserad är du välkommen att höra av dig. På Jämställdhetsmyndighetens sida (länk ovan) kan läsas följande: ”Kvinnokonventionen är en av FN:s mest undertecknade konventioner, samtidigt som det är den konvention som flest länder har reserverat sig mot.” – Paradoxa, eller hur?!
KvinnorKan – Almedalsveckan 2023
27 juni rullar programpunkterna under Almedalensveckan 2023 igång. Är du inte på plats i Visby kan du ha glädje av Almedalen Play. KvinnorKan är i år medarrangör i följande programpunkt redan under tisdagen. Från programmet:[27 juni] 10:15 – 11:30 ”Vilka risker innebär självidentifikation för jämställdhetsarbetet och kvinnors rättigheter? Utökad information om evenemanget: Hur påverkas kampen mot stereotypa könsroller, arbetet med könsuppdelad statistik och damidrottens villkor om kön ska baseras på individens egen upplevelse snarare än biologi? Vad kan vi lära oss av utvecklingen i andra länder? Vilka juridiska förutsättningar skapar bäst möjligheter för vård och stöd till den växande gruppen biologiska flickor som ifrågasätter sin könsidentitet? Ämne: Jämställdhet, Mänskliga rättigheter Arrangör: KvinnorKan, Women’s Rights Watch Plats: B-huset, Uppsala universitet, Huvudentré Cramérgatan 3, ”B25+B27” ”
MUCF, Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor
På MUCF:s hemsida finns massor av information och verktyg för att underlätta att få unga att delta och utnyttja sin rätt att påverka samhället.
8 mars – Internationella kvinnodagen
Det finns anledning till varför kvinnodagens finns!Leta rätt på ditt sätt att delta, i din lokalmiljö! Seminarium? Demonstration? …Läs på om KvinnokonventionenCheck this Infographic by UN Women on Human Rights of Women!
Går det framåt? Glider vi bakåt?
LÖN HELA DAGEN!MÅLET! nås vid klockslaget 17:00. [På 10 år har vi vunnit 20 minuter (!)]ÅRETS KLOCKSLAG? – 16:12! (jfr 2022 – 16:13)Vi FORLORAR VUNNEN MARK!SÅ KOM OCH VISA DITT STÖD!VAD ? Fotografering av årets klockslag NÄR ? 22/2 kl. kl. 12:00 – 12:45 VARFÖR ? Kvinnor vill ha och förtjänar Lön Hela Dagen! DU BEHÖVS! För att bidra till att bilda årets klockslag! Vilket klockslag slutar kvinnor få betalt för sitt arbete? Den 22 februari är det dags att offentliggöra årets klockslag. Var med och bilda den nya siffran med oss på Sergels torg!Läs mer HÄR …
KvinnorKan firar 40 år!
Den 18 november 2022 firar vi att det är 40 år sedan KvinnorKan bildades! VAR: Svea Symfoni och Serenad Lounge, Löjtnantsgatan 9A, Stockholm. Välkomstfika kl. 10.00Avslut med fika omkring kl. 15.00. Programmet kommer att bestå av tillbakablickar på vår verksamhet, föreläsningar och trevlig gemenskap. Det kommer att vara möjligt att följa programmet via Zoom, meddela därför i samband med Din anmälan hur Du önskar delta. PROGRAMVälkomsthälsning ved KvinnorKans ordförande Gunnel Hall.Om KvinnorKan´s historia, Pia Jansäter.A Swedish woman from Iran, Mojgan Zareinejad. LunchVägval från utbildning till yrkesutövning, Ruth Yosef.Hur konst påverkar hälsan, Britt-Maj Wikström.Betydelsen av nätverk, Agneta Yngve. Anmälan skickas till info@kvinnorkan.se alternativt per post till: KvinnorKan, Schelegatan 15, 223 63 Lundsenast den 10 november 2022. Önskar Du vegetarisk kost eller annat önskemål, ange detta vid anmälan. KvinnorKanStyrelsen
Välkommen till lönepolitisk afterwork!
Välkommen till Lön hela dagens lönepolitiska afterwork! I 10 år har kvinnoorganisationer, politiska kvinnoförbund och fackliga organisationer tillsammans satt press på regeringen och arbetsgivare. Den 3 maj vill vi fira de framsteg som gjorts och mana till fortsatt handling.Hur lång tid ska kvinnor behöva vänta på att få #lönheladagen? Vad behöver göras för att sluta lönegapet för gott?Var? ABF-huset, Sveavägen 41 i Stockholm. Sandlersalen.Anmäl dig här om du vill delta på plats: https://bit.ly/3vSPccbVi sänder live på Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=8_r5XsFflNAEvenemanget teckenspråktolkasVärd: Ida Östensson, ordförande och grundare Make equalExpertkommentarerLena Svenaeus, filosofie doktor i rättsociologi och tidigare JämO.Therese Svanström, ordförande TCOStefan Koskinen, arbetsgivarpolitisk chef, AlmegaPolitikerdebattAnna Johansson (S), ordförande arbetsmarknadsutskottetJosefin Malmqvist (M) ordförande ModeratkvinnornaGulan Avci (L), jämställdhetspolitisk talespersonFler medverkande kommer.Tidigare samma dag arrangerar vi även en manifestation för jämställda löner på Sergels torg i Stockholm. Läs mer här: https://fb.me/e/3svyH7KpwMer information om Lön hela dagen, våra krav och vilka som ingår i samarbetet hittar du här: www.facebook.com/Lonheladagen/
Säkrare och mer tillgängliga städer ; Equals-EU Hackathon!
Vi har fått ett tips vi vill dela! Tema: Säkrare och mer tillgängliga städer Världens städer blir smartare. Hur kan vi använda det till att göra dem säkrare och mer tillgängliga? Världen över begränsas kvinnors rörelsefrihet på grund av att städer inte är tillgängliga eller säkra. Begränsad tillgänglighet kan innebära att det är svårt att ta sig fram med barnvagn, rullstol eller med små barn. Dålig säkerhet kan innebära att rörelsefriheten begränsas på grund av otrygghet. Tid: 30 mars 2022 09:00 – 31 mars 2022 18:00Plats: Shared space, Nodhuset i KistaMålgrupp: Identifierar du dig som kvinna och är mellan 19 – 25 år?Anmäl dig eller ditt lag till #EqualsEUHackathon, senast den 15 mars!Länk till mer information här och HÄR.
Operation1325
Då fred och frihet från våld/hot om våld – är fundamentet för kvinnors möjlighet att leva självständigt, följa sina egna val om försörjning och förvärkligande av egna drömmar och mål i livet, är det naturligt för KvinnorKan att också engagera sig i paraplyorganisationen Operation1325, där vi är medlem.
Kvinnor vid förhandlingsbordet
I anledning av pressbild från samtal mellan parterna idag har kommentarer dykt upp i sociala medier om att kvinnlig representation lyser med sin frånvaro. – Med all rätt och så brukar det vara. Vi tar tillfället i akt och påminner om Säkerhetsrådet resolution 1325, som antogs så sent som 2000. ”FN:s säkerhetsråds resolution 1325 om kvinnor, fred och säkerhet antogs enhälligt 31 oktober 2000. Det var första gången som medlemsstaterna agerade för att inlemma ett genusperspektiv i alla delar av fredsarbetet. Resolutionen antogs då civila i modern tid blivit allt mer utsatta i väpnade konflikter och kvinnor ofta har uteslutits från fredsprocesser. Resolutionen kan sägas vara byggt kring fyra ledord; delaktighet, säkerhet, förebyggande samt återbyggnad” Källa: Wikipedia.Det är på sin plats att även påminna om att krig splittrar familjer. Det gäller vuxna som barn. Det skapar trauman av livlång varighet. – Just därför ska vi avstå från krig. Det är dock nödvändigt samtidigt att skilja […]
Kvinnor jobbar gratis 47 minuter om dagen
Läs pressmeddelandet från rörelsen Lön hela dagen!Idag släpper vi nya klockslaget från när kvinnor jobbar gratis varje dag fram till en tänkt arbetsdag som slutar kl. 17:00. Se även debattartikeln i Dagens Industri.
Digital AW med politikerdebatt
NÄR SKA KVINNOR FÅ LÖN HELA DAGEN? Var med och lyssna på experter och hör ansvariga politiker debattera hur kvinnor ska få lön hela dagen. MEDVERKANDE Lena Svenaeus, jurist och fil.doktor i rättssociologiTherese Svanström, ordförande TCOStefan Koskinen, arbetsgivarpolitisk chef Almega Debatt mellan:Annika Strandhäll, ordförande S-kvinnor (S)Josefin Malmqvist, ordförande Moderatkvinnorna och jämställdhetspolitisk talesperson (M)Cecilia Elving, Ordförande Liberala Kvinnor och jämställdhetspolitisk talesperson (L)Ciczie Weidby, ledamot i arbetsmarknadsutskottet (V) Värd och moderator: Vesna Prekopic.Fler medverkande tillkommer. Vi sänder live på facebook Det går också bra att delta på plats. Katasalen, ABF-huset, Sveavägen 41. Anmälan skickas till sarah.egberg@sverigeskvinnolobby.se senast tisdag 22/2.
Lön-hela-dagen – 10 år – 2022
Torsdag 24/2, kl. 12 – 13. Åter igen dags att träffas på Sergels Torg i huvudstaden för att forma och fotografera klockslaget för när kvinnor borde gå hem från arbetet – för därefter utbetalas ingen lön – under en tänkt arbetsdag som avslutas kl. 17:00. – Varje dag, genom ett 40 år långt arbetsliv blir det en slant. Din s k livs lön utgör sedan underlaget för din pension. 2012 var klockslaget 15:51. Förra året var klockslaget 16:12, vad blir det iår? Kom med och forma 2022 års klockslag för att sätta fokus på kraven om jämlika löner!
Stoppa nedskärningarna inom förlossningsvården!
Stoppa nedskärningarna inom förlossningsvården! Rusta upp och Säkra trygga villkor för födande, spädbarn och barnmorskor!
Kvinnors pension tar slut 9/9
”Kvinnor har 69 procent av mäns pensioner.
Omräknat till dagar på ett år betyder det att kvinnor slutar få pension idag den 9 september, medan män fortsätter få pension hela året.” Engagera dig och delta i vårt upprop.
Manifestation för jämställda pensioner
Manifestation för jämställda pensioner.
9 september 2021 – kom & delta!
KvinnorKan medarrangör.